人才建设
Talent
人才应聘
- 工作类型
- 部门类别
- 工作地点
岗位职责：
1、熟悉设备日常检查与维护，排查问题，处理故障。
2、负责监管干熄焦系统设备及其附属设备的运行、测温、维修保养、年度检修等工作。
3、负责干熄焦项目检修人员日常行为规范，及时发现并解决异常问题，保障系统高效稳定运行。
4、负责与业主配合、协调相关日常管理工作。
5、负责落实、执行运行管理二部及公司领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，身体健康、品行端正，无任何不良记录。
2、熟悉干熄焦原理和操作要求，具有良好的专业基础和设备管理经验，能排查处理干熄焦系统设备故障问题，设备的“四懂三会必须掌握（即：懂原理、懂构造、懂用途、懂构造、会使用、会保养、会排除故障）同时对简单设备安装、调试、维修、保养、管道走向设计等一系列工作，具备分析与解决问题的能力，能迅速对设备的故障诊断和解决设备运行中的问题，整理设备（含特种设备及附属设备安全阀）台账和维护保养计划，并按照计划进行设备的维护保养工作，提高设备的可靠性和稳定性，能够制定设备的安全管理，加强对设备安全监督和管理，提高设备的安全性和环保性，同时具有技术指导和培训能力，定期对机修人员进行技术指导和培训，考试。
3、踏实肯干，对工作认真负责，能吃苦耐劳、适应厂区工作环境。
岗位职责：
1、对公司现有客户进行维护。
2、对公司产品潜在客户和目标客户进行开发。
3、定期回访客户，了解使用反馈，解决售后问题，提升客户忠诚度与复购率。
4、根据公司销售指标，制定个人月度 、季度 、年度销售计划，确保业绩达标。
5、与客户协商价格、交货期、付款方式等条款，推动合作达成，维护公司利益的同时确保客户满意度。
6、签订销售合同，确保条款清晰合规，并跟进合同执行进度（如备货、发货、验收等）
7、按合同约定催收款项，确保资金按时到账，降低坏账风险。
8、关注市场趋势、政策变化及行业热点，分析其对销售业务的影响。
9、内部协作：与物流、生产、技术等部门配合，确保订单交付、售后支持等环节顺畅。
任职资格：
1、大专及以上学历，化学、石油专业优先考虑。
2、有2年以上同行业或同类型产品销售经验；应届生无经验要求，但需展现销售潜力。
3、具有良好的沟通与商务谈判能力；
4、具有市场分析和客户管理能力。
5、具有较强的责任心与执行力。
6、能快速学习新产品知识或行业新规；能适应出差、跨区域客户拜访等工作模式。
7、有油田产品、钢铁厂产品销售经验者优先。
岗位职责：
1. 负责公司环境检测项目销售和市场推广；
2. 负责环评咨询类业务的拓展（如环评、竣工验收、应急预案等）；
3.能够了解市场动态，掌握同行业的发展水平和市场信息；
4.具备开发新客户的能力并维护好现有客户关系；
5.有详细的出差安排及良好的效果呈现；
6.依据年度目标，制定可行的销售计划和方案；
7.及时催收回款等。
任职资格：
1. 大专及以上学历，营销类、机电类、化工类、环境类相关专业；
2. 3年以上环保行业产品销售经验，有政府公关产品、解决方案等营销工作经验者优先；
3. 具有较好的公关能力及商务谈判技巧，能够接受出差。
岗位职责：
1. 掌握采样有关标准、技术规范及流程；
2. 按计划完成采样任务，依据监测技术规范，确保采样结果的真实性和准确性，正确填写原始记录；
3. 熟练掌握现场采样检验检测所用仪器设备的基本原理、技术性能以及校准、调试、维护和常见故障的排除技术；
4. 领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 专科及以上学历，环境、生物、化学等相关专业；
2. 有环境监测第三方认证机构检验检测分析或采样工作经验者优先；
3.责任心强，能够服从安排，具有良好的团队合作精神，能够熟练掌握监测分析等相关设备仪器；
4.具有环境监测技术证书者、化工分析检测证书者优先录用；
5.C1 驾照，驾龄两年以上，热爱学习，执行力强，适应短期出差，不恐高。
岗位职责：
1、负责节能工程项目的组织、实施、管理和控制；
2、参加图纸会审、设计交底、安全技术交底工作并贯彻落实、编制项目施工方案；
3、负责协调与甲方及监理单位的关系；
4、负责监督分包商施工进度，安全工作，质量情况，协调解决施工中出现的各类问题，督促项目按计划完成；
5、负责项目调试及竣工验收工作；
6、熟悉并掌握锅炉或焦炉换热器、汽包、除氧器、水泵等热力设备调试；
7、根据项目进度、按合同要求收款。
任职资格：
1、本科以上学历，热能动力学、化工设计、化工工艺、过程装备与控制工程、机电一体等相关专业，
2、项目经验丰富，熟悉锅炉焦炉等项目工程管理工作，有节能项目（余热发电、余热回收）经验者优先。
3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。
4、积极主动、具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
5、可接受在外出差。
6、有一建二建造师证优先考虑。